我们是有情怀、有理想的猎头顾问

我们立志成为中国最专业、最牛的汽车行业猎头公司

一汽丰田技术开发有限公司成立于年11月28日，是一汽集团第一个合资体系汽车产品研发中心，是丰田汽车在全球持续发展的重要组成部分。公司现有员工余人，经营范围涵盖整车，总成及零部件开发研究、试验认证等多个领域。

公司本着“造车先育人”的理念，以缩短并逐渐消除员工能力现状与岗位要求之间的差距，全面提升员工素质及能力为目标，有针对性地开展人才培养活动。其中包含两种具有丰田特色的培养模式，一是OJD：通过实际工作，对员工进行业务指导，使员工能力得到显著提升；二是ICT：派遣员工到日本进行为期1～2年的业务培训，学习提高知识技能的同时，亦可充分掌握丰田的工作方法与推进方式。

今后公司将充分发挥合资企业的优势，依托丰田公司和一汽集团强大的技术实力，不断提高电动车，混合动力车的试制研发水平，开发研制深受中国消费者喜爱和信赖的高品质汽车，履行汽车企业的社会责任，追求人与社会、环境的和谐发展，继续为中国汽车产业做出贡献。

现诚聘以下优秀人才！

电池系统设计师

?工作内容

1.接受来自整车总布置的任务，进行EV车电池系统选型、方案设计；

2.进行电池管理系统（BMS）控制策略开发测试；

3.与相关专业合作进行高压安全设计；

4.进行电池系统相关部件设计；

5.进行电池及相关系统的功能失效分析（DFMEA）；

6.配合进行电池系统开发验证试验。

?任职要求

1.机械、电子或控制开发专业，日语二级者优先；

2.相关专业3年以上工作经验，有独立承担项目经验；

3.了解动力电池发展趋势，熟练掌握电动车基本构造原理；

4.能够熟练使用MATLAB，dSpace等工具进行控制策略开发、测试及代码转化；

5.熟练操作C,CATIA等软件；

6.能够接受适度加班及夜班。

电气工程师

?工作内容

1.负责车载控制器的结构设计、功能定义和控制策略开发；

2.负责控制器技术条件编制及设计规范的编制；

3.负责解决开发过程中，试制、现生产、售后服务中出现的技术问题；

4.负责产品在开发过程中的降成本及供应商能力评价工作；

5.负责整车电气原理及线束设计，应用CATIA进行三维及二维设计；

6.负责编写电气原理及线束相关规范及技术文件。

?任职要求

1.控制工程、自动化、电子工程、通信工程或机械电子专业，日语二级者优先；

2.在整车厂或零部件企业从事过3年以上控制器或线束开发工作，至少具有一个车型的控制器开发经验，并在项目中承担主要开发工作；

3.了解整车总线技术，能够使用CANOE、CANape等总线应用软件；

4.熟悉整车电气原理；

5.熟练掌握CATIA结构模块及线束模块应用；

6.乐观开朗，沟通表达能力强，对电气开发具有浓厚兴趣；

7.能够接受出差及适度加班。

白车身性能工程师

?工作内容

1.制定乘用车白车身强度、刚性、安全性、模态等性能开发目标；

2.根据设计要求，进行白车身结构设计工作；

3.提出白车身设计评价方案，包括评价项目、评价方法、模拟工况等；

4.根据CAE/试验结果进行分析，提出改进方案。

?任职要求

1.工科相关专业，日语二级者优先；

2.6年以上白车身设计开发经验，熟悉白车身结构，深入了解白车身的冲压、装焊、总装生产工艺；

3.具备两个及以上白车身设计开发经验；

4.熟练运用CATIA等设计软件；

5.具备一定的工程力学知识；

6.有敬业精神，能够独立工作，积极面对挑战；

7.有良好的语言表达能力和沟通协调能力；

8.日企工作经验者优先。

空调工程师（优先）/内饰工程师

?工作内容

空调工程师：

1.协助科长完成项目管理和人才培养；

2.负责空调系统的整车匹配和控制设计；

3.负责空调系统的性能评价；

4.负责空调系统的生产准备服务和售后品质问题解析。

内饰工程师：

1.协助科长完成项目管理和人才培养；

2.负责仪表板、门护板等内饰件结构设计；

3.负责内饰件的性能评价；

4.负责内饰件的生产准备服务和售后品质问题解析。

?任职要求

1.工科相关专业，本科学历（35岁以下），日语四级者优先；

2.五年及以上相关工作经验，至少参加过2个开发项目；

3.了解空调/内饰的设计计算方法、制造工艺、评价项目和评价方法；

4.了解相关法规、标准；

5.熟练使用CATIA绘图软件；

6.有较强的学习能力，团队协作意识和良好的沟通能力。

强度可靠性试验工程师

?工作内容

1.负责整车及零部件强度可靠性试验（含场地道路及室内设备）；

（1）试验计划制定

（2）试验准备及实施

（3）试验问题分析及整改建议提出

（4）编写、发布试验日报

（5）编写试验报告及归档

（6）试验相关软硬件采购的技术要求编制

2.独立进行特殊道路载荷谱采集分析，各测试条件关联性分析等课题研究；

3.强度及可靠性专业中长期规划制定，相关人员培养。

?任职要求

1.车辆工程专业，研究生及以上学历，日语二级者优先；

2.8年以上整车可靠耐久性试验经验；

3.参与过3个以上车型开发项目，熟悉整车可靠耐久试验流程；

4.了解Ncode等专业数据处理软件；

5.具有C1及以上驾照，可熟练驾驶车辆；

6.从事过团队管理相关业务，具备较强的沟通、协调和人际交往能力，团队协作精神；

7.能够适应较长时间出差。

强度及可靠性分析工程师

?工作内容

1.能够独立对整车及零部件进行强度及可靠性能仿真分析与评价；

（1）分析方案制定

（2）网格划分及优化方案制定

（3）边界条件输入及优化

（4）与分析验证相关的试验计划制定

（5）编写分析报告

（6）问题分析及整改建议提出

2.强度及可靠性分析专业中长期规划的制定及实施，相关人员培养及软硬件采购的技术要求编制。

?任职要求

1.车辆工程专业，研究生及以上学历，日语二级者优先；

2.10年以上强度及可靠性仿真分析经验；

3.参与过4个以上车型开发项目，熟悉相关开发流程；

4.熟练操作ABAQUS、ADAMS、HyperWorks、Nastran或其他相关仿真软件；

5.具有C1及以上驾照，可驾驶车辆；

6.具有技术管理工作经验；

7.有较强的沟通、协调和人际交往能力，团队协作精神。

机械加工工程师

?工作内容

负责零部件试制及工装夹具、模具的设计制作。

（1）试制生产计划制定

（2）加工工艺设定、设备编程

（3）工装夹具、模具设计制作

（4）零部件机加工试制

（5）原材料、加工刀具及生产消耗品的采购要求提出

（6）制造过程中问题分析与整改

（7）机加工品质管理，设计/制造图纸管理

（8）机加工设备的日常点检及保养维护

?任职要求

1.机械设计制造及其自动化专业，日语二级者优先；

2.3年以上零部件加工、工装夹具、模具设计制造经验；

3.1年以上数控机床编程经验；

4.参与过2个及以上工装夹具、模具开发项目，熟悉开发流程；

5.熟练使用CATIA绘图软件；

6.吃苦耐劳，具有团队协作精神。

以上职位必备基本条件：

1.国家全日制统招本科及以上学历的毕业生，并取得毕业证、学位证；

2.本科生通过CET-4，研究生及以上学历通过CET-6考试，第一外语为日语这，需通过日与国际一级考试；

3.工作地点在天津。

cv